为深入贯彻落实教师行为十项准则和教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,进一步推进“双减”工作，规范教师从教行为，构建教育良好生态，我校在暑期开展了师德师风专项巡查和整治工作。

    学校把开展师德专题教育作为一项重要的政治任务，认真履行责任，成立师德专题教育领导小组及工作机构，结合自身实际制定细化方案，广泛动员、精心组织、狠抓落实。成立暑期师德师风专项巡查和整治工作领导小组、工作小组，严把教育、管理、监督各个环节，认真落实专项巡查和整治内容和要求，严格执行教师违反师德负面清单制度，严抓严管。进一步完善暑假教师违反师德情况（特别是有偿补课、违规收礼）专项巡查和整治方案，加大师德违规行为查处力度。对查实的问题，特别是顶风违规的，要从严处理、从严追责，做到有举必查、有查必果、失责必问、问责必严。 

    在学期结束工作会议上，学校组织集中学习，不断提高教师政治站位、社会站位和职业站位，牢记所承担的职责和使命，时刻自重、自省、自警、自励，真正把教书育人和自我修养结合起来，自觉维护并树立良好的教师职业形象。紧紧围绕解决家长反映强烈、社会高度关注的师德师风问题，多措并举，综合整治，建立健全制度规定，形成教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的中学师德建设长效机制。

    学校充分利用新闻媒体特别是新媒体，广泛宣传和及时反映师德专题教育开展情况。在公布举报方式（举报电话、举报信箱）的同时，通过短信、微信、QQ多种形式向教师、学生、家长进行提醒，呼吁广大家长自觉抵制宴请、有偿补课等违规行为，呼吁全社会共同监督教师违反职业道德的行为，欢迎广大学生家长对有偿补课进行监督、举报。学校组成督查小组，建立治理有偿补课网格式巡查制度，定期开展严禁在职教师有偿补课和校外培训机构兼职专项督查活动。督查小组走访金科廊桥水岸等小区，询问门卫、居民，了解在特定时段内是否有学生频繁进出，是否有在职教师有偿补课。还赴相关培训机构督查，询问接送的家长和工作人员，是否存在在职教师组织或参与有偿补课情况。通过实地督查，未发现我校在职教师有偿补课和校外培训机构兼课等违规行为。通过学校微信企业号，主动向学生、家长主动问询，广泛征集教师违背师德师风的问题线索，使各类违反师德师风的问题和行为无处藏身。学校将结合本次专项治理，查找师德师风制度建设和落实方面存在的漏洞和问题，深入分析存在问题，认真研究改进对策，在全面总结经验的基础上，不断完善师德师风建设长效机制，全面推动师德师风建设迈上更高台阶。健全和完善相关规章制度，建立长效机制，切实防止问题反弹。将师德师风专项治理活动与落实党风廉政建设“两个责任”结合起来，与执行中央八项规定结合起来，与解决人民群众反映强烈的突出问题工作结合起来，协同推进、防治结合。将进一步加大师德考核力度，坚决把遵守师德情况作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的重要依据，坚决实行师风师德问题“一票否决制”。我校进一步开展好“丹心育人”年度人物评选工作，树立先进典型，引导广大教师争做新时代“四有”好老师和“四个引路人”。同时，把师德专题教育与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，与教师思想政治工作相融合，与日常教育教学工作相结合，切实以学促思、以学促行。