我校举行上岗三年及以下教师教学基本功考核培训活动
日期:2021-03-26 09:16:49  浏览量:1731

“教学常规一年入门,课堂教学两年过关,教学能力三年达标”,这不仅是学校对青年教师的成长要求,也是教师本身应该具备的专业要求。旨在促进青年教师努力学习教育教学理论、扎实苦练教学基本功、切实提高课堂教学水平和教学研究能力,在吴江区教育局组织的“青年教师三年上岗考核”中取得佳绩,325日,我校教科室(教师发展中心)针对上岗三年的青年教师开展了培训活动,对教师教科研能力和教学基本功达标考核工作进行培训。

教师发展中心副主任、特级教师郭建理就考核项目进行了解说。一方面要求教师依照《吴江区青年教师上岗三年教学业务考核手册》上的条目认真总结,客观、细致、严谨地填写相关信息并报送有关部门审核;另一方对教师说课、试讲和教育教学理论的考核进行了现场培训,要求青年教师利用课余时间做好充分准备,在考核工作中展现我校青年教师出色的教学基本功和良好风貌。

车红艳老师作为去年刚刚参加过“青年教师上岗三年教学业务考核”的青年教师代表,向在座的即将参加考核工作的七位教师传授了相关的经验:首先要温习并熟悉教育部印发的有关教学政策文献资料,其次要研究微型课题的选题与设计,在教学设计和试讲的环节中均需要注意把控时间,尽可能在有限的时间内展现自己对教学内容的深度理解和巧妙展现,体现“学为中心”的理念。

孙杰副校长指出了此次吴江区青年教师上岗三年教学业务考核工作的重要性。它既是对青年教师三年来自我发展的考核,也是对学校教师培育的检阅,涵盖了教育教学政策与理论、教学基本功、教育科研能力等多维度的考核内容,是对青年教师业务能力的全方位考查,旨在落实“具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务”的专业要求。希望各位青年教师高度重视,认真准备,不负学校期望。

最后,王建荣副校长寄语青年教师以此次考核为契机,全方位检阅自身工作三年来的得失,改进不足,发挥长处。他希望青年教师在考核中展现才学,在考核后一如既往,不惧路途困难,不忘教育初心,不负青春韶华。

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