我校隆重举行师资队伍建设工作推进会暨“丹心育人”教师书院成立仪式
日期:2020-02-20 15:33:36  浏览量:1706

师资队伍建设是学校发展永恒的主题,1129日下午,我校在智照楼报告厅隆重举行2019年江苏省震泽中学师资队伍建设工作推进会暨“丹心育人”教师书院成立仪式,校领导班子成员、全体教职工参加了推进会,会议由党委陈容书记主持。

首先,由王建荣副校长宣读2019年度我校教师各级各类业务获奖及荣誉表彰情况,既是对获奖者的表扬和褒奖,也是对其他人的激励和引领。2019年是震泽中学的又一个教育教学丰收年,老师们汇聚集体的智慧和力量,通过自身的努力与钻研,在各级各类比赛中脱颖而出,成绩斐然,为学校高品质发展提供了智力支持和人才保障。

接着,由金永建副校长解读《江苏省震泽中学师资队伍建设三年行动计划(2020~2022)》(征求意见稿),分析了队伍现状,指出了短板不足,明确了指导思想,阐述了工作举措,提出了任务要求,希望老师们在做好自我分析的基础之上,确定下一阶段的发展目标,思考自身专业发展的途径,科学地做好个人专业发展三年行动规划。

最后,姚敬华校长讲话,强调了学校师资队伍建设的努力方向——学历、职称、骨干、高峰教师,工作举措——师德师风建设项目、教师全员培训项目、“育英”名师名家培养项目、骨干教师科研能力提升项目、班主任综合育人能力提升项目、青年教师拔节成长项目、行政干部教育治理能力提升项目、拔尖创新人才培养专业师资建设项目,对下一阶段师资队伍建设的信心和决心——打造“丹心育人”教师书院平台,通过打造浓郁的人文环境、搭建多元的研修平台、集聚丰厚的学术力量,营造包容的学术氛围,进一步规范职业伦理,提升专业素养,系统实现教师专业化、个性化成长。

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姚敬华校长还殷殷提出了三点希望:

保持强烈的成长欲望。心有多大,舞台就有多大。要用危机意识倒逼专业成长,时刻保持能力不足的警惕性,切实增强本领不够的危机感。要用向上力量支撑专业成长,心存敬畏,时刻保持奋进的状态,挖掘潜力,激发动力,释放活力。

迈出强劲的发展步伐。要学习,避免少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境;要反思,既要低头拉车,也要抬头看路,更要回头反思;要实,要有冲锋陷阵舍我其谁的状态,要有咬定青山不放松的姿态,科学地把常规工作做到精致,不厌其烦地把重复性的工作做到极致,干出自己的特色、干出自己的风格。

创造强硬的教育质量。在强化责任意识中立德树人,让做一名负责任的教师,成为震中教师的师德宣言!在强化质量意识中精益求精,以争第一的高标准要求自己的专业发展,以创唯一的成果见证自身的生命成长。专业成长的最终目的就是创造强硬的、令人震撼的教育质量,并以此来实现教师生命成长,体现教师的生命价值。

“为者常成,行者常至”,姚校长希望全体教师见贤思齐,设定目标,比学赶超,秉持“咬定青山不放松”的姿态,发扬“日拱一卒,功不唐捐”的精神,三年规划,拾级而上,切实促进自己的专业发展。

诚朴育英,“丹心育人”,我校将把师资建设作为常态工作常抓不懈,也将紧盯学校发展的关键阶段、关键节点、关键指标,精准投入,重点推进,抓紧把师资队伍建设工作落到实处,从而加快推进学校高品质建设与发展的步伐。

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